Stichting Philadelphia Zorg uit Nunspeet lijdt een verlies van 1,5 mln euro per maand
Zorginstelling Stichting Philadelphia Zorg uit Nunspeet lijdt een verlies van 1,5 mln euro per maand. Het bestuur van de op een na grootste Nederlandse zorginstelling voor gehandicapten schat dat de instelling over heel 2008 afstevent op een verlies van 20 mln euro. De voorzitter van de raad van bestuur F. Brink is dinsdag afgetreden. De ondernemingsraad had al op 1 september het vertrouwen in hem opgezegd.
Of de financiële malaise gevolgen heeft voor het personeel is nog onduidelijk. Bij Philadelphia werken 9500 mensen, verdeeld over achthonderd locaties in het land. Philadelphia biedt zorg aan verstandelijk gehandicapten. De inkomsten daarvan zijn de afgelopen jaren teruggelopen. Ook zijn de kosten fors gestegen. Behalve de vacaturestop wordt geen gebruik meer gemaakt van uitzendkrachten. Ook kijkt de instelling of ze taken gaat afstoten. De instelling fuseerde bestuurlijk met de Evean Groep en Woonzorg Nederland tot het nieuwe concern Espria. Minister Vogelaar en de Tweede Kamer keerden zich tegen de fusie. De nieuwe mega-instelling is goed voor 38.000 medewerkers met 225.000 cliënten, meer dan duizend zorglocaties in 230 gemeenten en een omzet van 1,4 miljard euro. De voorzitter van de Raad van Bestuur van Espria, Bram Troots, neemt de functie van Brink over.
De Stichting Philadelphia Zorg bestaat uit 800 kleinschalige locaties. Er werken ongeveer 9500 werknemers die ruim 8000 cliënten in de gehandicaptenzorg en bijna 3000 cliënten in de thuiszorg ondersteunen. Van een faillissement is vooralsnog geen sprake, de stichting heeft voldoende buffer om de verliezen op te vangen.
‘Stevig financieel probleem’
In een brief van 2 oktober aan alle medewerkers schrijft Bram Troost, voorzitter van de raad van bestuur van Espria, waar Philadelphia onder valt, dat er ‘een stevig financieel probleem’ is. Philadelphia geeft meer geld uit dan er binnenkomt.
‘Daar komt bij dat onze inkomsten teruglopen door maatregelen van de overheid en de zorgkantoren. Ook zijn de reorganisatie en enkele projecten duurder uitgevallen’, schrijft Troost aan de medewerkers.
Tijd voor bezinning
In april fuseerde Philadelphia met de Evean Groep tot Espria. Troost stelt in zijn brief dat Philadelphia zich moet herbezinnen op zijn ambities: ‘Want duidelijk is we niet alle ambities meer kunnen verwezenlijken.’
Hoofdtaak van Philadelphia is de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Troost schrijft dat de zorginstelling er alles aan zal doen om die zorg zoveel mogelijk op peil te houden maar, waarschuwt hij: ‘ Desondanks zal een aantal ingrepen toch merkbare gevolgen hebben voor de cli”ent, ouders en belangenbehartigers.’
Vakbondsbestuurder Jan Kramer van Abvakabo wijt de financiële problemen waarin Philadelphia is terechtgekomen aan de recente fusie met de Evean Groep. ‘Dit toont eens te meer aan dat dit soort mega-instellingen niet goed zijn voor de cliënten en de werknemers’, zegt Kramer.
Onvoldoende toezicht
Hij zegt dat Abvakabo de Ondernemingsraad van Philadelphia ondersteunt. Die zegde al op 1 september het vertrouwen op in F. Brink, de bestuursvoorzitter van Philadelphia. De OR verwijt Brink dat hij ‘jarenlang structureel adviezen van de OR en andere geledingen heeft genegeerd’. Vakbondsbestuurder Kramer vindt dat ook de raad van commissarissen van Espria, waarvan Eelco Brinkman voorzitter is, onvoldoende toezicht heeft gehouden op de gang van zaken bij Philadelphia.
Bram Troost neemt na het vertrek van Brink de zaken waar bij Philadelphia. Hij heeft al een vacaturestop aangekondigd. Ook zullen uitzendkrachten waaronder schoonmakers, niet meer worden ingehuurd.
