Verpleegkundigen gehandicaptenzorg hebben vrijdag 13 februari om 7.00 uur samen met NU’91 de gehandicaptenzorginstelling Amarant aan de Bredaseweg 570 in Tilburg bezet. Met deze bezetting kwamen de verpleegkundigen in opstand tegen hun werkgever om de Opbrand-CAO-Gehandicaptenzorg die onlangs is afgesloten van tafel te krijgen.

Het onderhandelaarakkoord CAO-Gehandicaptenzorg dat op 4 februari is ondertekend door de VGN (werkgevers) en CNV Publieke Zaak is een vrijbrief voor werkgevers. Een vrijbrief om onder het mom van schijnbare vrijwilligheid maatwerk en flexibiliteit te krijgen van hun werknemers. Werknemers zullen hierdoor snel opbranden.

NU’91 was samen met AbvaKabo en FBZ niet bereid mee te werken aan deze Opbrand-CAO waarvan alleen de volgende uitgangspunten per 1 januari 2010 bekend zijn:

■ Er komt een Persoonlijk Budget. Met als bronnen:

• bovenwettelijke vakantiedagen;
• de opbrengst van de afschaffing van leeftijdsafhankelijk verlof- en vakantie-uren;
• het budget persoonlijke ontwikkeling (is er nu al!).

■ De 55+ regeling wordt afgeschaft en daarvoor komt een overgangsregeling.

De datum van 1 januari 2010 is keihard en volgens NU’91 volstrekt onrealistisch om te kunnen komen tot een goede invulling van alle afspraken.

Alle voordelen liggen aan werkgeverskant. Verdere afspraken over de voorwaarden over de invulling van het persoonlijk budget, bijvoorbeeld: de mogelijkheid om voldoende verlof te sparen, een tijd voor tijd regeling en duurzame inzetbaarheid, kunnen nooit meer gemaakt worden. Ook hoe de overgangsregeling voor 55+ers er uit gaat zien is een groot vraagteken? Dit alles onder het mom van schijnbare vrijheid van de werknemers. Werknemers weten wel beter. Werkgevers zullen door een emotioneel appel op hun medewerkers maatwerk en flexibiliteit krijgen van hun medewerkers.

De bezetting van Amarant is een eerste protestactie tegen deze Opbrand-CAO. Verdere acties door het hele land starten de komende weken.

Bron: Nu’91