De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) verwerkt de kosten van de overgangsregeling voor het Functioneel Leeftijdsontslag (FLO) in het tarief voor de gemeentelijke ambulancediensten. Tot 2006 konden in veel gemeenten medewerkers in bezwarende functies (brandweer- en ambulancepersoneel) met FLO, zodat zij op hun 55ste konden stoppen met werken. Door fiscale aanpassingen is het FLO per 1 januari 2006 vervangen door loopbaanbeleid.

Uit uitspraken van het College van Beroep voor het Bedrijfsleven volgt dat de NZa een voorziening moet treffen in het tarief van de gemeentelijke ambulancediensten om de overgangsregeling van personeel met FLO-aanspraken van voor 2006 te bekostigen. De kosten komen voort uit reeds gemaakte CAO-afspraken en zijn als gevolg daarvan voor de diensten onvermijdelijk. Vanwege deze bijzondere situatie verwerkt de NZa de kosten alsnog in het budget. De tariefverhoging geldt voor de periode 2006-2008 en wordt in het tarief van 2009 verrekend. Op dit moment vindt nieuw CAO-overleg plaats, waarbij partijen rekening moeten houden met de door de overheid bepaalde financiële kaders.

Bijlage:

• Circulaire CI-09-26C