Alle Santeon ziekenhuizen Topwerkgever 2015

De ziekenhuizen van Santeon zijn voor het zevende achtereenvolgende jaar uitgeroepen tot Topwerkgever. Het Top Employers Institute heeft de namen bekend gemaakt van de Nederlandse bedrijven en instellingen die zich ‘Top Employer 2015’ mogen noemen.

Top Employers Institute certificeert dit jaar 55 organisaties, waaronder diverse multinationals, als Top Employer Nederland. De Santeon ziekenhuizen zijn met nog 3 andere zorginstellingen gecertificeerd als Top Employer Cure & Care. Top Employers Institute geeft het keurmerk aan organisaties met uitstekend HR beleid. Het biedt (toekomstige) medewerkers en de garantie dat zij kiezen voor een organisatie gericht op een optimale ontwikkeling van medewerkers en het bieden van een prettige werkomgeving. Top Employers Institute beoordeelt de organisaties op een negental aspecten: Talent Strategy, Workforce Planning, On-Boarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Career & Succession Management, Compensation & Benefits en Culture. De zes Santeon ziekenhuizen zijn afzonderlijk beoordeeld en zien de certificering voor Top Employer als een erkenning van hun krachtige en toonaangevende personeelsbeleid.

Samen investeren
De Santeon ziekenhuizen investeren in een optimaal werkklimaat door in te zetten op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met het programma Sterk in je werk zetten de ziekenhuizen zich actief in op onder andere het optimaliseren van de vitaliteit en motivatie van de medewerkers. De dialoog tussen leidinggevende en medewerker staat hierbij centraal. Daarnaast moeten medewerkers zelf genoeg invloed hebben op hoe ze hun eigen loopbaan inrichten en tevreden hun werk uitvoeren. Tevreden werknemers dragen immers bij aan de kwaliteit op de werkvloer.

Het Santeon programma Duurzame inzetbaarheid medisch specialisten focust op loopbaanbegeleiding voor medisch specialisten. De ambitie is om mogelijkheden en randvoorwaarden te creëren waarbij er rekening houden met verschillen in ambitie, talent en levensfase van de medisch specialist.

Santeon is een landelijke ziekenhuisketen van zes topklinische ziekenhuizen bestaande uit het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis Nijmegen, Catharina Ziekenhuis Eindhoven, Martini Ziekenhuis Groningen, Medisch Spectrum Twente Enschede, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis Amsterdam en het St. Antonius Ziekenhuis Utrecht/Nieuwegein. De ziekenhuizen werken samen zowel op vakinhoudelijk gebied als op gebied van excellent werkgeverschap. Er werken totaal circa 21.500 mensen, die dag in dag uit hun uiterste best doen om de beste zorg aan hun patiënten te bieden. Samen leveren zij zo’n 10% van de Nederlandse ziekenhuiszorg. De huizen onderstrepen het belang van goed werkgeverschap en de positieve invloed die dit heeft op de zorgkwaliteit.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.