Traktatie voor huisartsen op Wereld Huisartsendag
21 mei, 2012 – 16:06 | No Comment

19 Mei was Wereld Huisartsen Dag. Het is goed om één keer per jaar stil te staan bij iets wat in veel landen niet vanzelfsprekend is: een huisarts die dicht in de buurt werkt, bij …

Read the full story »
*Medisch Nieuws*

Medisch Nieuws

Nieuwe ontwikkelingen

Nieuwe ontwikkelingen

Onderzoek

Onderzoek

Opinie & Beschouwing

Opinie & Beschouwing

Zorg 2.0

De zorg is in beweging.

Home » Archive by Author

Articles by Rene Luigies

Rene is consultant op het snijvlak productontwikkeling en gezondheidszorg/projectmanager valpreventiebus/multitasker/outofthebox denker/innovator/ Eusamed bv/ Op twitter@Lodewijkjes Netherlands, Rijswijk (Gld) René Luigies heeft 30 jaar ervaring in nationale- en internationale marketing en business development in de medische sector. Die ervaring strekt zich uit van de farmaceutische industrie tot de medische apparatuur. In 2001 startte hij zijn eigen bedrijf in Nederland. Na de succesvolle introductie van een product op het gebied van pijnbestrijding, heeft dit bedrijf zich verder ontwikkeld tot specialisatie op het snijvlak van product ontwikkeling en gezondheidszorg. Bekende succesvolle producten zijn de OHRA valpreventiebus en de OOGbus van het Oogzorgnetwerk en CZ. Binnen het bedrijf is een groot netwerk aanwezig met de belangrijkste stakeholders in de gezondheidszorg, zoals zorgverzekeringen en overkoepelende organisaties, overheid, zorgverleners, hogescholen, universiteiten en het MKB. Op dit moment wordt dit netwerk ingezet voor eigen consultancy activiteiten, en voor zijn functie als zorginnovatiemakelaar voor Health Valley. Een volledig cv is te vinden op LinkedIn: http://nl.linkedin.com/in/reneluigies En René Luigies is te volgen op twitter: @Lodewijkjes Valpreventie2.0 In 2007 is het OHRA valpreventie project gestart. Dit was het resultaat van een product concept dat ik samen met iemand uit de thuiszorg en een huisarts aan OHRA presenteerde. OHRA heeft dit project volledig gefinancierd. Dit project is volledig door mij opgezet en uitgewerkt, respectievelijk gemanaged. Ook de uitwerking van de resultaten zijn door mij gedaan. Het OHRA valpreventieproject heeft geresulteerd in een afname van 35% van het aantal valincidenten op een groep van 1561 mensen. De kosten voor de landelijke uitrol bleken te hoog voor zorgverzekeraar CZ, die OHRA heeft overgenomen. Daarmee staakte het project. In het kader van eHealth heb ik toen Valpreventie2.0 bedacht. Een internet applicatie, waarmee ouderen zelf een risicoanalyse kunnen doen, vervolgens een advies krijgen om dat risico te verminderen en vervolgd worden of zij de adviezen ook opgevolgd hebben en of zij hulp/ondersteuning nodig hebben. Daarbij een vervolg door middel van registratie van het aantal valincidenten. Inmiddels heb ik het NIPED bereid gevonden om valpreventie2.0 te realiseren. In mijn presentatie zal ik ingaan op het proces van valpreventie 1.0 naar de realisatie van valpreventie 2.0. De obstakels, de overwegingen, de weg naar de juiste partners, de financiering, het vinden van stakeholders, en de implementatie in de gezondheidszorg. En een korte visie geven op valpreventie 3.0, waar al gesprekken over gevoerd worden.

Grootste werkgever van Nederland grootste afwezige.
13 april, 2012 – 19:02 | No Comment
Grootste werkgever van Nederland grootste afwezige.

In het Sieraad te Amsterdam vond gisteravond, 12 april de prijsuitreiking plaats van de genomineerden voor de “Greatplacetowork®” award. Tegelijkertijd vond in Neijenrode, Breukelen de bekendmaking van de Zorgmanager van het Jaar 2012 plaats. Hoe …

Zes medische bedrijven genomineerd tijdens Greatplacetowork award uitreiking
13 april, 2012 – 18:01 | No Comment
Zes medische bedrijven genomineerd tijdens Greatplacetowork award uitreiking

Gisteravond, 12 april, vond de uitreiking plaats van de Greatplacetowork® award. Onder de ongeveer 125 deelnemende Nederlandse bedrijven waren zes medische bedrijven. Diverse daarvan waren in voorgaande edities ook al genomineerd. Een teken dat de …

Isala klinieken Zwolle kiezen elektronisch verpleegkundig dossier Apenio®
22 maart, 2012 – 09:30 | Reageren uitgeschakeld
Isala klinieken Zwolle kiezen elektronisch verpleegkundig dossier Apenio®

Vandaag spraken wij met Jan van de Beek, directeur van CarePoint Nederland. Hij is investeerder in zorgprojecten. Als zodanig al langere tijd op zoek naar interessante innovaties voor de zorg. Met een financiële achtergrond heeft …

Overzicht ‘Hoe werkt de AWBZ’ online.
14 maart, 2012 – 16:43 | Reageren uitgeschakeld
Overzicht ‘Hoe werkt de AWBZ’ online.

Iedere Nederlander is middels de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten verzekerd tegen de kosten van langdurige zorg en ondersteuning. Daarom is het van belang dat voor iedereen duidelijk is hoe de wet werkt, wie ervoor betaalt …

Windesheim start met eHealth-project
13 maart, 2012 – 15:14 | Reageren uitgeschakeld
Windesheim start met eHealth-project

Het Lectoraat ICT-innovaties in de Zorg van Windesheim is gestart met het project ’Succesvol ondernemen met eHealth’. Doel van het project is het ontwikkelen van een aanpak om de meerwaarde van ICT-innovaties in de zorg …

Seminar: Digitale Media in de Zorg – U kan er niet meer omheen!
29 februari, 2012 – 00:50 | Reageren uitgeschakeld
Seminar: Digitale Media in de Zorg – U kan er niet meer omheen!

Twee experts op het gebied van nieuwe media in de zorg brengen u op 27 en 29 maart op de hoogte van het waarom en hoe van sociale media in de zorg. Media waar u …

Partnership NRC Carrière en TEDxMaastricht
3 februari, 2012 – 17:13 | Reageren uitgeschakeld
Partnership NRC Carrière en TEDxMaastricht

Een nieuwe wervingsstrategie vormgeven en kennispartnership omtrent arbeidsmarktcommunicatie opbouwen: dat zijn de voornaamste doelstellingen van de nieuwe samenwerkingspartners TEDxMaastricht en NRC Carrière.
De zorg staat voor grote uitdagingen. Terwijl de kosten van medische zorg blijven stijgen, …

Bonus voor excellerende verpleegkundige werkt niet
3 februari, 2012 – 16:30 | Reageren uitgeschakeld
Bonus voor excellerende verpleegkundige werkt niet

Bonussen in de vorm van financiële of materiële middelen, werken niet per se motiverend voor verpleegkundigen. Dat zegt Kilian Wawoe, docent HRM Vrije Universiteit Amsterdam en adviseur op het gebied van beloningssystemen, in Nursing februari. …