Nieuwe regels voor het fixeren van ouderen en gehandicapten

    0
    142

    Ouderen en gehandicapten mogen voortaan alleen nog worden gefixeerd, nadat een team van deskundigen daar toestemming voor heeft gegeven. Momenteel wordt dat nog zonder team gedaan. De vrijheidsbeperking mag alleen nog worden toegepast om gevaarlijke situaties te voorkomen. Alle minder zware maatregelen moeten uitgeput zijn. Ook moet in het zorgplan worden aangegeven welk gevaar een bewoner loopt en wat de relatie is met de vrijheidsbeperking.Dementen en gehandicapten die nog in de thuissituatie verblijven, wil de staatssecretaris dezelfde rechtsbescherming geven als bewoners van gesloten instellingen.Uit onderzoek bleek dat er op grote schaal wordt gefixeerd. In een aantal gevallen had dit niet gemogen. In een reactie zegt de AVVV dat het in bepaalde noodsituaties noodzakelijk blijft om mensen te fixeren. Toch is het volgens de vereniging goed om door zo’n richtlijn gedwongen te worden actief te kijken naar goede alternatieven. Een noodsituatie moet bovendien altijd gevolgd worden door een verpleegplan.
    Bron: Zorgkrant

    advertentieEinde Bericht ___________________________________________
    DELEN
    Vorig artikelNieuwe ”IZA-AZ”-zorgverzekering
    Volgend artikelOPG richt zich meer op de consument
    Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg2.0 zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden. Ik studeerde Fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de medische- , farmaceutische industrie en de gezondheidszorg. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. Ik ga jaarlijk naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.