Afslankpremie van 50 euro voor drie kilo
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 14 augustus 2007 - 12:39
Array
Woonde ik en partner maar in Noord-Italië. Dan had ik een permie van 1000 euro gehad en mijn partner had hetzelfde bedrag kunnen opstrijken.
Een burgemeester heeft namelijk een premie van 50 euro uitgeloofd voor de vrouwen in zijn gemeente die in een maand drie kilo afvallen. De mannen moeten een kilo extra aan overtollig gewicht zien kwijt te raken om het bedrag te verdienen. Het Italiaanse ministerie van Gezondheid ondersteunt het initiatief, meldden Italiaanse kranten vandaag. Rome hoopt dat andere plaatsen het voorbeeld van de gemeente Varallo Sesia volgen. De burgemeester wil zelf ook afvallen. Hij zal geen premie incasseren. Inwoners die hun nieuwe gewicht vijf maanden op peil houden, krijgen 100 euro extra. Een arts ziet toe op het afslanken om fraude te voorkomen.
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
