Pro-ana mede schuldig aan groei van Anorexia?
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 24 februari 2008 - 23:45
Array
De pro-anorexia site zijn volgens de Engelse opinie mede schuldig aan het groeiend probleem van anorexia. Diverse organisaties in Engeland overwegen om sociale netwerken als Facebook en MySpace te verzoeken om alle pro-ana uitingen de kop in te drukken. Momenteel wordt er volgens artsen te weining vooruitgang geboekt bij het bestrijden van “pro-Ana” site zo bleek afgelopen weekens uit een artikel in BBC health News. De internet providers zeggen dat het moeilijk is om tussen steungroepen en “pro-anorexia” sites onderscheid te maken. Momenteel leiden meer dan 1,1 miljoen Britten aan een eetstoornis. De overgrote meerderheid zijn vrouwen, hoewel de deskundigen geloven dat deze eigenlijk vele malen hoger liggen omdat veelal nog niet een dergelijk diagnose is gesteld.
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
