Univé-VGZ-IZA-Trias in top 50 bedrijven met beste imago
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 13 mei 2008 - 10:07
Array
De ongeveer 1000 ondervraagde managers konden aangeven voor welk bedrijf ze het liefst zouden werken, met wie ze graag zaken doen en welke ondernemingen in hun ogen in de toekomst succesvol zullen zijn. Aan de hand van de uitkomsten heeft Management Team een top 500 samengesteld. Met de 42e plaats op deze lijst stijgen we 35 plaatsen ten opzichte van de 77e plaats in 2007. Hiermee heeft Univé-VGZ-IZA-Trias een plaats verworven in de top 50!
Voor de vierde maal op rij is Philips het bedrijf met het beste imago van Nederland. Shell, dat in 2003 en 2004 de nummer 1-positie bekleedde, is goede tweede. Rabobank bezet de derde plaats. De uitslag van de enquête en de conclusies van het onderzoek zijn vanaf vrijdag 16 mei te lezen in de MT500, de jaarlijkse imago-uitgave van Management Team.
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
