Nieuw project StAZ: Creatieve oplossingen op maat
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 30 september 2008 - 22:58
Array
Hebt u een manier gevonden om uw werk minder belastend te maken? Hebben medewerkers door uw creatieve oplossing meer tijd voor de patienten? Bent u een project gestart om de individuele loopbaantrajecten in betere banen te leiden? Hebben andere ziekenhuizen hier ook iets aan? Deel dan uw idee op het gebied van arbeidsomstandigheden en/of personeelsbeleid en maak kans op de StAZ-prijs voor de beste creatieve oplossing op maat!
Ziekenhuismedewerkers bedenken zelf veel creatieve oplossingen om hun werk aangenamer te maken. Het is zonde als alleen zijzelf, hun collega’s en hun eigen werkgever daarvan profiteren. Om ervoor te zorgen dat ieder ziekenhuis profijt heeft van de goede ideeen van anderen, heeft StAZ het project Creatieve oplossingen op maat in het leven geroepen. Ook buiten de muren van uw eigen ziekenhuis is uw idee waardevol!
De beste creatieve oplossing op maat verdient de StAZ-prijs, die wordt uitgereikt op de StAZ-conferentie in 2009. Uiteraard worden de ideeen beoordeeld door een onafhankelijke jury.
Wilt u meer informatie over het nieuwe StAZ-project Creatieve oplossingen op maat? Neem dan contact op met Ineke van Nes via 070 – 376 59 56 of [email protected].
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
Hebt u een manier gevonden om uw werk minder belastend te maken? Hebben medewerkers door uw creatieve oplossing meer tijd voor de patienten? Bent u een project gestart om de individuele loopbaantrajecten in betere banen te leiden? Hebben andere ziekenhuizen hier ook iets aan? Deel dan uw idee op het gebied van arbeidsomstandigheden en/of personeelsbeleid en maak kans op de StAZ-prijs voor de beste creatieve oplossing op maat!