Eerste mantelzorgvriendelijke organisaties beloond

Bussemaker looft mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat
stichting-zorggroep-noordVandaag reikte staatssecretaris Bussemaker van VWS drie Erkenningen uit aan verzekeraar Achmea, vloerenspecialist Unipro en Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe. Dit zijn de eerste drie organisaties met een mantelzorgvriendelijk beleid. Zorgverzekeraar Menzis en Isala klinieken gingen vandaag de alliantie aan met staatssecretaris Bussemaker voor een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat. De organisaties Achmea, Unipro en Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe voldoen aan de punten die nodig zijn om in aanmerking te komen voor de Erkenning ‘Wij werken Mantelzorgvriendelijk’. Martijn de Wildt, landelijk projectleider Werk&Mantelzorg: “Het is in eerste instantie van belang dat één persoon binnen de organisatie, met een HR achtergrond, fungeert als aanspreekpunt voor zowel de mantelzorger als de werkgever. Verder moeten zij het thema bespreekbaar maken, wettelijke verlofregelingen toepassen en flexibel zijn in het bieden van maatwerkoplossingen. Denk bijvoorbeeld aan flexibele werktijden, zorgtaken regelen onder werktijd en de mogelijkheid krijgen om het werk onverwachts te onderbreken.”

Ambassadeursfunctie
In de beleidsbrief ‘Voor Elkaar’ meldde staatssecretaris Bussemaker een aantal allianties aan te gaan met grote bedrijven. Daarmee vervullen zij een voorbeeld- en ambassadeursfunctie voor een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat. Isala klinieken en Menzis zijn de eerste twee alliantiepartners. Staatssecretaris Jet Bussemaker van het ministerie van VWS: “We loven werkgevers die ook tijdens de recessie mantelzorgvriendelijk durven te werken. We roepen dan ook andere bedrijven op tot lange termijn denken dat leidt tot duurzaam inzetbare werknemers en effectieve bedrijfsvoering.” Eén op de acht werknemers combineert werk met intensieve zorg voor een naaste en dat aantal neemt het komende decennium sterk toe door onder andere de vergrijzing. Bussemaker benadrukte vandaag met de uitreiking van de eerste Erkenningen ‘Wij werken Mantelzorgvriendelijk’ de noodzaak van een arbeidsklimaat in Nederland waarin mantelzorg normaal is.
Praktische steun

Op dit moment heeft bijna de helft van de werkende mantelzorgers problemen met de combinatie van werk en zorg. De Wildt: “Werkgevers en werknemers moeten samen de combinatie werk en zorg vereenvoudigen voor elkaar.” Om werkgevers te stimuleren heeft de projectgroep Werk&Mantelzorg de Erkenning in het leven geroepen. “Praktische steun door werkgevers en leidinggevenden is nodig om de combinatie werk en mantelzorg langdurig mogelijk te maken”, aldus De Wildt.

inleidende-acrobatenact

Over Werk&Mantelzorg en het ministerie van VWS

Werk&Mantelzorg is een samenwerkingsverband tussen Mezzo, vereniging voor mantelzorgers en vrijwilligerszorg, en HR-adviesbureau Qidos en wordt ondersteund door het ministerie van VWS. Het doel van Werk&Mantelzorg is om een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat in Nederland te creeren samen met allerlei partijen zoals: werkgevers, de rijksoverheid, werkgevers- en werknemersorganisaties, gemeenten en Steunpunten Mantelzorg. De ambitie is om over vier jaar een arbeidsklimaat te hebben gecreeerd waarin mantelzorg volledig ingebed is in de maatschappij. Zowel voor mannen als voor vrouwen. Meer informatie is te vinden op www.werkenmantelzorg.nl

*Definitie mantelzorger

Iemand met mantelzorgtaken zorgt minstens acht uur per week en/of voor een periode van minimaal drie maanden voor een chronische zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste. Meer dan 2,6 miljoen mensen in Nederland zijn mantelzorger.

Over Isala klinieken

Isala klinieken in Zwolle is het grootste niet-academische ziekenhuis van Nederland. Isala klinieken is een topklinisch ziekenhuis met 5700 medewerkers en 1076 bedden. Meer informatie is te vinden op www.isala.nl

Over Zorgverzekeraar Menzis

Menzis is met ruim twee miljoen klanten één van de grote zorgverzekeraars van Nederland en heeft geen winstoogmerk en geen commercieel belang. Menzis wil er samen met haar leden voor zorgen dat goede zorg voor iedereen toegankelijk blijft. Want bij Menzis is elk menz er één. Meer informatie is te vinden op www.menzis.nl

Over Achmea

Achmea, onderdeel van Eureko, is de grootste verzekeringsgroep binnen Nederland en werkgever van ongeveer 22.000 mensen. Het bedrijf heeft als vernieuwend werkgever vorig jaar mantelzorg op de agenda gezet, intern maar ook met een duidelijke visie naar buiten toe. Managers van Achmea organiseerden als onderdeel van een persoonlijk ontwikkelingsprogramma op de Dag van de Mantelzorg (10 november 2008) een succesvolle Mantelzorgtop om mantelzorg landelijk op de kaart te zetten.  Daarmee heeft Achmea een belangrijke ambassadeursrol voor het thema Werk en Mantelzorg vervuld. Meer informatie kunt u vinden op www.achmea.nl

Over Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe

Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe biedt zorg-, woon- en welzijnsdiensten in Harderwijk, Ermelo en Putten. Er werken meer dan 1200 medewerkers en 500 vrijwilligers. Meer informatie kunt u vinden op www.znwv.nl

Over Unipro

MKB-bedrijf Unipro, gevestigd in Haaksbergen, is sinds de oprichting in 1960 uitgegroeid tot de leverancier van hulpmaterialen en diensten voor het afwerken van bestaande en nieuwe vloeren. Unipro heeft momenteel ongeveer 60 werknemers in dienst. Meer informatie kunt u vinden op www.unipro.nl


Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen