Onderhandelingsresultaat CAO zorgverzekeraars
Werkgevers en vakorganisaties hebben op 28 oktober 2009 een onderhandelingsresultaat bereikt voor de CAO voor de zorgverzekeraars. De nieuwe CAO kent een looptijd van een jaar (1 juni 2009 tot 1 juni 2010). De CAO voorziet in een structurele salarisstijging van 1,0% per 1 december 2009. Daarnaast wordt – eveneens in december – een eenmalige uitkering van 0,75% van het jaarsalaris beschikbaar gesteld.
Verder zijn er afspraken gemaakt over een beperkt aantal onderwerpen. De oprenting (opspaarmogelijkheid) van de VUT voor de geboortejaren tot 1950 wordt vanaf 1 januari 2010 beperkt. Er is een studie afgesproken naar de overgangsregeling VUT voor de geboortejaren vanaf 1950. CAO-partijen gaan onderzoeken hoe de bestaande VUT-regeling voor deze categorie anders vormgegeven kan worden. Daarbij zal gekeken worden naar de mogelijkheden van levensloop, flexibilisering en afkoop. Verder zal een mantelzorgbepaling in de CAO worden opgenomen. De doelgroep voor langdurend zorgverlof zal hierdoor worden vergroot.
Het CAO-overleg heeft deze keer behoorlijk wat tijd gevergd. Dit werd ondermeer veroorzaakt door de financiele crisis en de onzekerheden die dat voor de arbeidsvoorwaardenontwikkeling met zich meebracht. Partijen zullen het resultaat positief aan de respectievelijke achterbannen voorleggen. Uitsluitsel over de raadpleging van de leden wordt op 23 november 2009 verwacht.
De CAO zorgverzekeraars wordt afgesloten voor ongeveer 11.000 medewerkers van zorgverzekeraars.
Bron: ZN