Ondanks recessie meer banen in de zorg

â™ Fors minder banen
In de collectieve sector echter houdt de groei van het aantal banen aan, met 46 duizend. Het grootste deel van deze groei zit in de zorg, met een plus van 33 duizend vergeleken met een jaar eerder. Dat terwijl andere branches door de recessie zwaar zijn getroffen. In het derde kwartaal waren er bijna 7,9 miljoen banen. Dit zijn er 1,7 procentminder dan een jaar eerder. Veruit de grootste daling trad op in de zakelijke
dienstverlening waar het aantal banen met 101 duizend afnam. De daling bestaat voor het overgrote deel uit uitzendbanen via uitzendbureaus. Deze branche ving hiermee de eerste zware klap op van het banenverlies.
Ook in de industrie, bouw, handel, horeca en transport loopt het banenverlies
nu duidelijk op. Het verlies aan banen wordt beperkt door de deeltijd-WW. Werknemers die onder de deeltijd-
WW regeling vallen tellen voor hun volledige baan mee als werknemer.

• In derde kwartaal 140 duizend banen minder dan een jaar eerder
• Ook sterke krimp ten opzichte van tweede kwartaal
• Veel minder banen in de marktsector, groei in de collectieve sector
• Loonkostenstijging 1,8 procent
• Feitelijke loonstijging blijft achter bij CAO-loonstijging

In het derde kwartaal van 2009 waren er 140 duizend banen van werknemers minder dan in het derde kwartaal van 2008. Dit is de grootste daling in meer dan 25 jaar. Vergeleken met het tweede kwartaal waren er, rekening houdend met seizoensinvloeden, 50 duizend banen minder. De loonkosten per arbeidsjaar waren 1,8 procent hoger dan een jaar eerder. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.

In het derde kwartaal waren er bijna 7,9 miljoen banen. Dit zijn er 1,7 procent minder dan een jaar eerder. Veruit de grootste daling trad op in de zakelijke dienstverlening waar het aantal banen met 101 duizend afnam. De daling bestaat voor het overgrote deel uit uitzendbanen via uitzendbureaus. Deze branche ving hiermee de eerste zware klap op van het banenverlies.

De lonen van werknemers per arbeidsjaar waren in het derde kwartaal 1,8 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal van 2008. Deze stijging is kleiner dan in het tweede kwartaal toen de lonen met 2,6 procent toenamen. De feitelijke loonstijging van 1,8 procent blijft achter bij de CAO-loonstijging van 2,3 procent. Teruggang van variabele beloningselementen zoals bonussen, provisies en overwerkvergoedingen speelt een rol. De loonkosten per arbeidsjaar waarin ook de werkgeverspremies zijn opgenomen stegen met 1,8 procent even hard als de lonen. De werkgeverspremies voor pensioenen gingen omhoog, die voor werkloosheid en de zorgverzekering omlaag.

cbs banen

De PDF bevat het volledige persbericht inclusief tabellen en grafieken.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.