Ook inspectie kan evidence based werken
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 10 maart 2011 - 16:18
Array
Het toeÂzicht op de geÂzondÂheidsÂzorg zou, net als de zorgÂprakÂtijk, weÂtenÂschapÂpeÂlijk onÂderÂbouwd moeten worden. EfÂfectÂonÂderÂzoek helpt de InÂspecÂtie voor de GeÂzondÂheidsÂzorg goede keuzes te maken en zichÂzelf te blijven verÂbeÂteÂren. OnÂderÂzoek naar efÂfecÂten van toeÂzicht staat nog in de kinÂderÂschoeÂnen, maar de opzet van een onÂderÂzoeksÂproÂgramÂma onder regie van de inÂspecÂtie kan in deze leemte voorÂzien. Dit schrijft de GeÂzondÂheidsÂraad in een advies dat vandaag is aanÂgeÂboÂden aan de miÂnisÂter van VolksÂgeÂzondÂheid, Welzijn en Sport.
Op weg naar evidence based toezicht. Het onderzoek naar effecten van toezicht door de Inspectie voor de Gezondheidszorg
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.