CSU omzetgroei thuiszorg compenseert verkoop beveiliging

Schoonmaakbedrijf CSU behaalde in 2010 een omzet van EUR 248 miljoen tegenover EUR 253 miljoen inclusief beveiligingsactiviteiten in 2009. Vooral door de extreme groei van de thuiszorgdivisie Tzorg compenseerde het bedrijf nagenoeg het omzetverlies van EUR 38 miljoen van de 1 januari 2010 verkochte beveiligingstak.

In een licht krimpende schoonmaakmarkt steeg CSU’s schoonmaakomzet van EUR 209 naar EUR 218 miljoen. Inclusief ruim EUR 3 miljoen omzet door drie acquisities begin 2010 betekende dit een autonome groei van 2,7%. De omzet uit thuiszorgactiviteiten van Tzorg groeide autonoom met ca. 500% van ruim EUR 5 miljoen naar bijna EUR 30 miljoen.

Het bedrijfsresultaat over 2010 bedroeg EUR 12,9 miljoen (5,2%) tegenover EUR 14,3 miljoen inclusief beveiligingsactiviteiten (5,7%) over 2009. Exclusief beveiligingsactiviteiten was dit in 2009 EUR 12,7 miljoen (5,9%). Het lagere resultaat is met name veroorzaakt door de dalende marge binnen schoonmaak en een toename van het ziekteverzuim met ruim een half procent. Daarnaast vonden de nodige investeringen plaats in de organisatie.

Directievoorzitter Frie van Hulten: ‘We zijn tevreden, gelet op de teruglopende schoonmaakmarges en de kosten voor organisatieaanpassingen. 2010 was een turbulent jaar met de vliegende start van Tzorg, de verkoop van de beveiligingstak, stakingsacties en alle organisatorische aanpassingen. We hebben geïnvesteerd, deels in eenmalige opstartkosten, deels in personele uitbreidingen. Per 2011 is de splitsing van drie naar zes businessunits schoonmaak afgerond en zijn de thuiszorgactiviteiten in een separate businessunit ondergebracht. Daarin werken inmiddels landelijk 3000 medewerkers voor 10.000 clienten in 200 gemeenten.’

Verwachtingen 2011
Voor 2011 verwacht CSU een geringe groei van de schoonmaakomzet, waarbij de druk van de markt op de prijzen hoog zal blijven. Te hopen valt dat de Code Verantwoord Marktgedrag positieve effecten heeft op de aanbestedingsmarkt voor schoonmaak. De verwachting is dat de zes kleinere businessunits schoonmaak meer aandacht voor de klant en kwaliteit kunnen vertalen naar een verbeterde brutomarge, lager verzuim en een stijging van het bedrijfsresultaat. Voor Tzorg is de prognose dat de groei doorzet richting EUR 40 miljoen.

Over CSU
De CSU-holding is vanuit 30 vestigingen landelijk actief in schoonmaak en huishoudelijke verzorging. De onderneming heeft hoofdvestigingen in Uden, Amsterdam, Apeldoorn, Eindhoven, Rijswijk en Rotterdam. CSU biedt werk aan 13.000 mensen en behoort tot de top 3 van schoonmaakbedrijven in Nederland. CSU werkt vanuit een verbetermodel waarbij medewerkertevredenheid zorgt voor betere dienstverlening en een hogere klantwaardering. CSU is in de verkiezing Great Place to Work van 2004 t/m 2010 zeven maal op rij onderscheiden als één van de Beste Werkgevers van Nederland. CSU is partner van MVO Nederland en baseert de verdere uitwerking van het MVO-beleid op de richtlijnen van ISO 26000.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.