ZorgWaardePlus pakt personeelstekort in de langdurige zorg aan

Eerste netwerk voor personeelsproblemen in de zorg
Een zorginstelling kan enkel goede zorg verlenen als voldoende opgeleide medewerkers beschikbaar zijn. Echter, komende jaren ontstaat er een extreem tekort aan zorgpersoneel. ZorgWaardePlus is een netwerk dat onder het motto ‘Wie de mensen heeft, heeft het werk’, bestuurders en zorgmanagers samenbrengt om deze uitdaging aan te gaan. De aftrap van ZorgWaardePlus is op 29 september 2011 tijdens een conferentie.

ZorgWaardePlus is opgezet omdat er grote uitdagingen afkomen op de langdurige zorg.
Door toenemende zorgvraag en te weinig opgeleide medewerkers, ontstaat er een personeelstekort. Door stijgende zorgkosten moeten we bovendien meer gaan doen met minder mensen.
Deze ontwikkelingen zijn inmiddels breed bekend. Oplossingen zijn er echter (nog) onvoldoende.
“We constateerden dat er behoefte is aan duurzame oplossingen, maar dat er geen plek is waar deze ontwikkeld kunnen worden”, aldus Ernie van Dooren, één van de initiatiefnemers.

 

Het oplossen van deze complexe vraagstukken vraagt veel kennis, ervaring en creativiteit. “We willen hierbij niet wachten op interventies van de overheid”, vertelt van Dooren. De uitdagingen kunnen het best worden aangepakt door onderling kennis en ervaring uit te wisselen. Door gezamenlijk en instellingoverstijgend werkbare oplossingen te ontwikkelen. Precies daarom is ZorgWaardePlus opgericht.

 

Tijdens de conferentie op 29 september a.s. is de eerste mogelijkheid om huidige ontwikkelingen, ervaringen en ideeen met elkaar te delen. Ook zijn interessante sprekers aanwezig, zoals Martin Zilversmit ‘Projectmanager van de Landelijke Re-Integratie Desk UWV’. Hij vertelt over het convenant dat met een aantal werkgeversorganisaties in de zorg is afgesproken, waarbij wordt gestreefd 2000 vacatures in te vullen. Meer informatie vindt u op www.zorgwaardeplus.nl.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen