Boetes voor overtreding rookverbod verdubbeld

Vanaf 30 augustus wordt de boete voor overtreding van het rookverbod verdubbeld. De huidige boete van € 300 wordt € 600. Bij herhaalde overtredingen wordt de boete verder verdubbeld tot een maximum van € 4500. Ook voor ondernemers die voor 30 augustus een boete kregen en daarna opnieuw de fout ingaan, worden vanaf deze datum de nieuwe bedragen toegepast.

De verhoging van de boetebedragen staat vermeld in de nieuwe Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) die op 5 juli werd gepubliceerd in het Staatsblad, en treedt 8 weken na publicatie in werking. In de AMvB is eveneens het besluit een uitzondering op het rookverbod te maken voor kleine cafés zonder personeel en onder bepaalde voorwaarden opgenomen. Horecagelegenheden dienen voortaan met een aankondiging bij de ingang aan te geven of er wel of niet gerookt mag worden.

Bron: nVWA

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen