Maand: juli 2012

Cultuur in een zorgorganisatie is te meten en te sturen

Soms heerst in een ziekenhuis of andere zorgorganisatie een familie-cultuur: men is intern gericht en flexibel. Professionals zijn makkelijk bereid taken van elkaar over te nemen en voor elkaar in te springen. Andere instellingen kennen een adhoc-cratie: men is extern gericht en speelt altijd onmiddellijk in op nieuwe subsidie mogelijkheden. Intern zijn professionals felxibel en […]

Lees Meer

Leidinggevenden in eerstelijn zijn Locale Helden

Geleidelijk zien wij in de masterclass eerstelijn van Raedelijn en het Julius Centrum  de groep dromers kleiner worden. De gezondheidscentra zijn inmiddels opgericht. De zorggroepen  zijn van start gegaan. De samenwerkverbanden opgericht. De kernwaarden van een ideale eerstelijn zijn geformuleerd: generalistisch, toegankelijk en dichtbij huis. Nu nemen aan de masterclass vooral leidinggevenden deel, die onderweg […]

Lees Meer