Grote handtekening bestuurder gelinkt aan slechtere bedrijfsresultaten
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 08 februari 2013 - 09:39
Array
Hoe groter de handtekening van een topman of -vrouw, hoe groter de kans dat het bedrijf slecht presteert. Dat hebben Amerikaanse onderzoekers ontdekt. Wetenschappers van de universiteit van North Carolina bekeken de handtekeningen van ruim 600 topmensen van bedrijven die genoteerd staan in de beursindex S&P 500. De bedrijven van de groot schrijvende topmensen presteerden relatief minder. Tegelijkertijd bleken de topmensen met de grootste handtekening ook de hoogste salarissen te incasseren, zo blijkt uit berichtgeveningen van RTL Nieuws. Volgens de onderzoekers is een grote handtekening het kenmerk van een narcist: een verwaande egoïst die zich niets van anderen aantrekt. Bij het nemen van beslissingen negeert hij waardevolle meningen en gegevens van ondergeschikten, wat voor het bedrijf desastreus kan uitpakken. Zorginstellingen zijn dus gewaarschuwd.
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
