Martini Ziekenhuis krijgt keurmerk Topwerkgever 2013

Het Martini Ziekenhuis is voor de vijfde keer uitgeroepen tot Topwerkgever 2013. Dit keurmerk is uitsluitend voor organisaties met uitstekende arbeidsvoorwaarden, scholingsmogelijkheden en carrièrevooruitzichten. Het keurmerk wordt verleend door het internationale onderzoeksbureau CRF en zeven ziekenhuizen, waaronder de zes samenwerkende Santeon ziekenhuizen, hebben het predicaat in 2013 toegekend gekregen.

‘We zijn er trots op dat we ons Topwerkgever mogen noemen’, zegt Sjoerd van der Zee, directeur HRM van het Martini Ziekenhuis. ‘Het bevestigt onze visie dat we alleen met vitale, gemotiveerde en bekwame medewerkers goede zorg kunnen verlenen. Daarom investeren wij dag in dag uit in onze medewerkers. Inspirerend leiderschap en opleidingsmogelijkheden zijn daarbij cruciaal. Persoonlijke verhalen zoals van Claudette, Janca en Linda illustreren dat.’

duim oke goedDromen waarmaken
Claudette Kraai werkt als secretaresse op de polikliniek Geriatrie. Geen vanzelfsprekende baan voor iemand die stottert. ‘Ik ben begonnen als medisch typiste en wilde heel graag secretaresse worden. Mijn handicap zorgt echter wel eens voor vervelende reacties. Dat heb ik toen besproken met mijn leidinggevende en de P&O-adviseur. Met hun ondersteuning ben ik ‘stottertherapie’ gaan volgen. De therapie werkte heel erg goed en nu werk ik sinds 2010 met veel plezier als secretaresse op de polikliniek Geriatrie.’

Geswitcht
Linda Vink is opgeleid als fysiotherapeut. ‘Maar omdat ik iets anders wilde gaan doen in de zorg, heb ik mij bij het Martini Ziekenhuis georiënteerd op opleidingsmogelijkheden. Die bleken er volop te zijn. Ik heb uiteindelijk gekozen voor het werk-leertraject laborant op de afdeling Klinische Neurofysiologie. Ik werk volledig mee op de afdeling en volg daarnaast een theoretische opleiding. Ik ben hier helemaal op mijn plek.’

Inspireren en inspirerend
Unithoofd Janca van Dijk, kwam kort geleden in dienst bij het Martini Ziekenhuis en werd daar verrast door de aandacht van het ziekenhuis voor het middenmanagement. ‘Ik volg nu het leiderschapsprogramma voor unithoofden en dit helpt mij in mijn ambitie medewerkers te inspireren hun blikveld te vergroten en zichzelf te blijven ontwikkelen.’

bron: Martini Ziekenhuis

Redactie Medicalfacts / Alida Budding - Hennink

Samen met mijn dochter Janine Budding verzorg ik dagelijks het online medisch nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant is. De rol en beleving van patiënt & Healthy Ageing, zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik heb jarenlang ervaring in diverse functies in thuiszorg.

Recente artikelen