Sensire stopt met thuishulp in huidige vorm

Zorgorganisatie Sensire werkt samen met gemeenten aan alternatief
De toekomst van huishoudelijke verzorging blijft onzeker. Gemeenten kunnen geen duidelijkheid geven over hun beleid voor 2014. Om een groot financieel risico te voorkomen, stopt Sensire per 1 januari 2014 met het aanbieden van huishoudelijke verzorging in de huidige vorm. De zorgorganisatie heeft collectief ontslag aangevraagd voor alle medewerkers van Thuishulp Sensire B.V. Ondertussen werkt Sensire samen met gemeenten aan een alternatief voor haar klanten en medewerkers. De situatie bij thuishulp heeft geen gevolgen voor de andere diensten van Sensire.

De beslissing van Sensire komt voort uit de drastische bezuinigingen op thuishulp (HV1 en HV2) die de overheid gaat doorvoeren. Gemeenten zijn nu volop bezig hun beleid daarop aan te passen. Ze kunnen daarom nog geen nieuwe contracten afsluiten met zorgorganisaties. De bestaande contracten voor thuishulp lopen af op 31 december 2013. Door nu collectief ontslag aan te vragen voor alle thuishulpmedewerkers, voorkomt de organisatie een groot financieel risico. Voor de thuishulpmedewerkers ligt er een sociaal plan en er is een CAO met een goede wachtgeldregeling.

Gesprek over toekomst
Vanaf 1 januari 2014 werken de medewerkers huishoudelijke verzorging van Sensire niet meer voor Thuishulp Sensire B.V. Met de gemeenten in Oost-Gelderland is Sensire in gesprek over een alternatief voor deze medewerkers en hun klanten. Momenteel is nog niet duidelijk hoe dit alternatief eruit komt te zien. Wel staat vast dat Sensire de huishoudelijke verzorging niet meer via de huidige constructie kan bieden. De organisatie doet er alles aan om te zorgen dat klanten hun vertrouwde hulp kunnen behouden.

Vroeg stadium
In totaal vraagt Sensire voor 800 thuishulpmedewerkers ontslag aan. Sensire heeft besloten iedereen tegelijk in een vroeg stadium te informeren. Veel medewerkers zijn namelijk al lange tijd bij de organisatie in dienst. Voor hen moet Sensire zes maanden van tevoren ontslag aanvragen. ‘Door de situatie in de zorgwereld zijn we helaas genoodzaakt deze beslissing te nemen,’ aldus manager thuishulp Judith Reusen. ‘Onze medewerkers hebben onze klanten altijd uitstekend ondersteund. We doen ons uiterste best om ervoor te zorgen dat er voor hen een alternatief komt.’

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.