Mondriaan kiest voor ehealth

Instelling voor geestelijke gezondheidszorg Mondriaan gaat een duurzame samenwerking aan met Minddistrict, marktleider in ehealth-oplossingen. Mondriaan sluit zich tegelijkertijd aan bij Minddistricts strategische netwerk van innovatieve ggz-instellingen. Dit netwerk gaat verder onder de naam ‘Gx’.

Mondriaan is een ggz-instelling met 48 locaties in Limburg. ‘We willen onze ehealthdiensten opschalen omdat we ervan overtuigd zijn dat dit bijdraagt aan de realisatie van een toekomstbestendig behandelaanbod’, zegt Irene Havermans, concerndirecteur zorgbedrijf Volwassenen bij Mondriaan. e-health-netwerk-stethoscoop1‘We moeten meer patiënten met minder middelen gaan behandelen en de verschillende ehealth- toepassingen kunnen hieraan een bijdrage leveren. Belangrijk bijkomend voordeel is dat ehealth ook zelfmanagement van patiënten ondersteunt.’

Mondriaan startte al in 2008 met een pilot ehealth voor cliënten met alcoholproblematiek. Mondriaan was daardoor de eerste instelling binnen de regio die ervaring met ehealth opdeed. Sinds 2010 werkt Mondriaan met het platform van Minddistrict. Voor Irene Havermans was de keuze om de opschaling van de ehealth-diensten met Minddistrict te realiseren een logische zet. ‘Wij werken al een aantal jaren, op kleine schaal, met Minddistrict samen en onze hulpverleners zijn tevreden over de kwaliteit en inhoud van de online behandelingen die Minddistrict biedt.’

Naast de opschaling neemt Mondriaan deel aan Minddistricts netwerk van innovatieve ggz-instellingen. De vorming van de Gx past naadloos binnen de tijdgeest, waarin steeds meer organisaties binnen de ggz haar krachten bundelen. Irene Havermans geeft aan dat Mondriaans deelname aan het G-netwerk de kans biedt om ehealth-kennis én ervaring te delen en gezamenlijk programma’s te ontwikkelen. ‘Zo kunnen we met gebruikers en ontwikkelaars nauwer samenwerken  om nieuwe ontwikkelingen en toepassingen op het gebied van ehealth te integreren in ons ggz-behandelaanbod.’

Mondriaan gaat zich de komende tijd inzetten om een organisatiebrede implementatie van ehealth te realiseren. Irene Havermans: ‘Ehealth moet in de aankomende basis ggz met blended zorgpaden, daar waar mogelijk het face-to-face-contact gaan vervangen. Voor de specialistische ggz moet ehealth ook als ondersteuning van partners en mantelzorgers gaan dienen.’

Meer over G-netwerk:
De Gx is een samenwerkingsverband van innovatieve ggz-instellingen die het voortouw willen nemen op het gebied van ehealth. De instellingen willen actief toekomstgerichte zorg bieden, en slaan daarvoor de handen ineen. Novadic-Kentron, Dimence en GGZ Noord-Holland-Noord legden in 2012 de basis van het G-netwerk met als doel de kwaliteit, toegankelijkheid en efficiency te verbeteren. In korte tijd is het G-netwerk flink uitgebreid met de deelname van Reinier van Arkel groep en GGZ Eindhoven en de Kempen, GGZ Delfland en Mondriaan.

Bron: Minddistrict

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen