Osteoporose bij COPD patiënten: een 5 stappenplan voor de diagnostiek en behandeling
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 06 augustus 2014 - 09:47
Array
Osteoporose, met als gevolg een verhoogd fractuurrisico, wordt beschouwd als een van de meest voorkomende comorbiditeiten van COPD. Ondanks dit verhoogde fractuurrisico worden COPD patiënten vaak niet onderzocht noch behandeld in het kader van fractuurpreventie. In dit artikel aandacht voor de epidemiologie, pathofysiologie en risicofactoren, in het bijzonder het gebruik van corticosteroïden van osteoporose bij COPD patiënten. Tevens introduceert men voor de longarts een eenvoudig klinisch toepasbaar 5-stappenplan beginnend met opsporingsbeleid, risico-evaluatie en differentiële diagnostiek tot en met behandeling en follow-up bij COPD patiënten met een hoog fractuurrisico.
Pulmoscript: Osteoporose bij COPD patienten: een 5 stappenplan voor de diagnostiek en behandeling
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
