Overleg bonden en NVZ voor nieuwe cao Ziekenhuizen wordt hervat
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 10 september 2014 - 10:01
Array
Gisteren hebben werknemers in 20 ziekenhuizen bij elkaar 30.129 handtekeningen overhandigd aan de Raden van Bestuur. Hiermee vroegen ze om achter hen te staan en druk uit te voeren op de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) om snel een nieuwe en eerlijke cao Ziekenhuizen af te sluiten. Na 7 overlegrondes bleef de NVZ met verslechteringsvoorstellen komen. De handtekeningenactie heeft geholpen, want de NVZ en de zorgbonden hebben samen een nieuwe datum geprikt; op 6 oktober wordt het overleg hervat.
Met de aankomende vergrijzing is het van groot belang om voldoende gekwalificeerd personeel in de Nederlandse ziekenhuizen te hebben en te houden. Jongeren en flexwerkers moeten vaste contracten kunnen krijgen in een ziekenhuis en voor alle werknemers moeten er voldoende mogelijkheden zijn om zich via scholing te blijven ontwikkelen. In een snel veranderende ziekenhuisomgeving is het noodzakelijk dat zij deskundig aan het werk kunnen blijven. Daarnaast dient de NVZ met een reëel loonbod te komen zodat het aantrekkelijk wordt en blijft om te werken in een ziekenhuis.
Bron: Abvakabo FNV
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
Met de aankomende vergrijzing is het van groot belang om voldoende gekwalificeerd personeel in de Nederlandse ziekenhuizen te hebben en te houden. Jongeren en flexwerkers moeten vaste contracten kunnen krijgen in een ziekenhuis en voor alle werknemers moeten er voldoende mogelijkheden zijn om zich via scholing te blijven ontwikkelen. In een snel veranderende ziekenhuisomgeving is het noodzakelijk dat zij deskundig aan het werk kunnen blijven. Daarnaast dient de NVZ met een reëel loonbod te komen zodat het aantrekkelijk wordt en blijft om te werken in een ziekenhuis.