GGZ Nederland: Handleiding voor het opstellen van een seksualiteits- en veiligheidsbeleid
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 16 januari 2015 - 09:45
Array
Iedere ggz-instelling in Nederland is verplicht om beleidsregels op te stellen om seksuele intimidatie en seksueel misbruik tegen te gaan. Een seksualiteits- en veiligheidsbeleid is bedoeld als bescherming van minderjarige en meerderjarige patiënten die onder de verantwoordelijkheid van ggz-instellingen vallen. Het is een leidraad voor professionals bij het melden van seksuele intimidatie en seksueel misbruik.
GGZ Nederland heeft een online handleiding gepubliceerd die handvatten biedt voor het maken van een dergelijk beleid, deze is bedoeld voor de verantwoordelijken voor het seksualiteits- en veiligheidsbeleid binnen ggz-instellingen.
Bron: GGZ Nederland
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.