78% van de behandelaren is bereid om met eHealth te werken
ArrayeHealth is niet meer weg te denken in de wereld van de zorg, maar wordt op de dag van vandaag nog steeds niet grootschalig ingezet door behandelaren. Redmax heeft onderzoek [PDF] gedaan naar de veranderingsbereidheid van behandelaren in de GGZ. Met de resultaten uit het onderzoek, vertaald naar concrete tips voor de praktijk, kunnen zorginstellingen en vrijgevestigde praktijken de veranderingsbereidheid verhogen bij behandelaren. Hierdoor neemt de kans op succesvolle implementatie van eHealth toe.
Behandelaren zijn veranderingsbereid om met eHealth te werken
Redmax heeft onderzoek gedaan naar de veranderingsbereidheid van behandelaren in de GGZ voor het toepassen van eHealth.
Zorginstellingen en vrijgevestigde praktijken kunnen de slagingskans van de implementatie verhogen door te investeren in
het cree?ren van draagvlak bij behandelaren.
De succesfactoren voor het gebruik van eHealth-toepassingen
Uit het onderzoek blijkt dat een groot deel van de behandelaren bereid is om met eHealth te gaan werken, namelijk 57% van de vrijgevestigden en 78% van de behandelaren werkzaam bij instellingen.
De belangrijkste resultaten uit het onderzoek geven weer dat de volgende factoren invloed hebben op de veranderingsbereidheid van GGZ-behandelaren:
- – waargenomen nut;
- – waargenomen gebruiksgemak;
- – gelegenheid;
- – gedragscontrole.De onderzochte factoren “attitude”, “capaciteiten”, “motivatie” en “subjectieve norm (invloed van mening van anderen)” hebben geen significante invloed op de veranderingsbereidheid van behandelaren.
Met dit onderzoek is aangetoond dat behandelaren veranderingsbereid zijn en positief tegenover de implementatie van eHealth
Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat behandelaren bereid zijn om eHealth te gebruiken.
Belangrijke voorwaarden die de kans van slagen van eHealth vergroten zijn:
– Voldoende gelegenheid en juiste middelen krijgen
Slecht een klein deel van de behandelaren, 19% vrijgevestigden en 27% instellingen, vindt dat zij genoeg ondersteuning en mogelijkheden krijgen om met eHealth te werken.
– Nut en meerwaarde zien van eHealth
Wanneer behandelaren (16%vrijgevestigden en 35%instellingen) inzien dat een toepassing ook gemakkelijk in het gebruik is, zijn zij sneller bereid om deze daadwerkelijk in te zetten en zich ten aanzien van deze toepassing te veranderen.
– Eigen verantwoordelijkheid houden over werk
Wanneer een behandelaar veel controle op zijn/haar gedrag ervaart, beperkt dit de veranderingsbereidheid. Ook is het belangrijk dat behandelaren worden betrokken bij de besluitvorming en het inregelen van de digitale toepassingen in het bestaande werkproces.
Aanwijzingen om je organisatie klaar te stomen voor eHealth
De veranderingsbereidheid bij behandelaren kan verhoogd worden met behulp van onderstaande tips:
- Denk aan ontwikkelings- en participatiemogelijkheden in het werk.
- Cree?er een ruimte waar behandelaren kunnen experimenteren met eHealthtoepassing of de digitale zorginnovatie.
- Behandelaren laten bijwonen van meetings/seminars waar collega-behandelarentoelichten hoe zij de eHealth toepassingen in hun dagelijkse werkzaamheden al als nuttig ervaren.
Bron: Redmax
