Ondertekening convenant Zorgloket

Array

Op dinsdag 13 oktober wordt in het Röpcke-Zweers Ziekenhuis in Hardenberg het convenant Zorgloket getekend. De directies van de Saxenburgh Groep, Icare, Carinova, Zorggroep Tangenborgh, Buurtzorg, Beter Thuis Wonen, Coöperatie Dichtbij U.A. en TDC zorg zullen hun wensen voor de toekomst uitspreken en een handtekening zetten om de samenwerking in te luiden.

Sommige cliënten hebben ook na een ziekenhuisopname nog zorg nodig, denk daarbij aan verpleging, persoonlijke verzorging of een andere vorm van nazorg. Door een goede samenwerking regelt het Zorgloket de zorg die na ontslag uit het ziekenhuis nodig is. Het Zorgloket richt deze zorg zo efficiënt, effectief en kwalitatief goed mogelijk in. Hierbij staat de logistieke planning en de inhoudelijke samenwerking en afstemming centraal en is en blijft de keuze van de cliënt leidend.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen