Promotie: Het omstandereffect
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 01 april 2016 - 05:06
Array
Ruud Hortensius deed op innovatieve wijze onderzoek naar het omstandereffect: het fenomeen dat de kans dat je helpt sterk afneemt zodra er meerdere toeschouwers aanwezig zijn. Jarenlang werd verondersteld dat beslissingen dit effect verklaren. Met behulp van hersenscans laat Hortensius zien dat hersengebieden die belangrijk zijn voor automatische reacties op situaties ten grondslag liggen aan dit effect. Bovendien blijken mensen met een egocentrische reflex op noodsituaties vatbaarder voor dit effect.
Titel: Sympathy for the Devil – On the Neural Mechanisms of Threat and Distress Reactivity
Promotor: prof. dr. B.L.M.F. de Gelder
Copromotor: dr. G.J.M. van Boxtel
Wanneer: 13 april 2016 14:15
Waar: Bereikbaarheid campus Tilburg University
Locatie: Cobbenhagengebouw, Aula (ingang via Koopmansgebouw)
Proefschrift aanvragen
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
