NZa moet GGZ-tarieven opnieuw vaststellen

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) moet de -tarieven voor 2014 en 2015 opnieuw vaststellen. Dat volgt uit de uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven. Zorgverzekeraars zijn tevreden met deze uitspraak. Zij hadden beroep aangetekend tegen de totstandkoming en de hoogte van de GGZ-tarieven die de NZa had vastgesteld.

Tarieven GGZ

Zorgverzekeraars wilden graag lagere tarieven omdat ze door de forse stijging van de tarieven, bijna 20% bij sommige behandelingen, de uitvoering van het hoofdlijnenakkoord GGZ in gevaar zagen komen. In het bestuurlijk hoofdlijnenakkoord GGZ over 2014-2017 is afgesproken dat de kosten elk jaar beperkt mogen stijgen. Jaarlijks stelt de NZa voor de GGZ-sector tarieven en bijbehorende prestaties (activiteiten en verrichtingen) vast, die een zorgaanbieder in rekening kan brengen.

Bron: ZN

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen