Toezicht op hitteplan ouderenzorg
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 20 juni 2017 - 13:32
Array
Het Nationaal Hitteplan moet gezondheidsproblemen bij kwetsbare groepen (zoals ouderen en bewoners van zorginstellingen) tijdens hittegolven beperken. De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) neemt extra maatregelen in het toezicht op zorginstellingen wanneer er een hittegolf is.
Zo besteed de inspectie tijdens haar bezoeken aan instellingen voor ouderenzorg, extra aandacht aan de uitvoering van het hitteprotocol. Als er signalen bij de inspectie binnenkomen dat dit protocol niet wordt nageleefd, dan neemt de inspectie met voorrang telefonisch contact op met de bestuurder van de instelling. Mocht een bestuurder op zijn verantwoordelijkheid niet nemen om adequate maatregelen uit te voeren, dan dwingt de inspectie deze af.
Zie ook het Nationaal hitteplan op www.rijksoverheid.nl en meer informatie over hitte op de website van het RIVM.
Bron: IGZ
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
