Cao-app Ziekenhuizen nog aantrekkelijker en eenvoudiger

De nieuwe app Cao Ziekenhuizen maakt het voor werkgevers en medewerkers van de algemene ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen nog gemakkelijker om snel inzicht in cao-afspraken te hebben. Deze ‘cao-app’ is interactiever en ziet er aantrekkelijker uit. Vanuit de veelgestelde vragen en drie rekentools klikt een gebruiker nu meteen door naar het juiste cao-artikel, zoals over ziekte of vakantiedagen. De app is een initiatief van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ).

Tjitte Alkema, voorzitter StAZ en manager Arbeid & Opleiding van de NVZ: ‘De vorige ‘cao-app’ is maar liefst 17.000 keer gedownload. Wij hebben als eerste in de zorg zo’n app als service aangeboden aan de ruim 200.000 medewerkers in de branche. Met deze vernieuwde app brengen we de huidige cao nog dichterbij werkgevers en medewerkers. Cao-afspraken zijn heel belangrijk voor het werk van de medewerkers en voor de organisatie.’

Elise Merlijn, vicevoorzitter StAZ en bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘De app informeert medewerkers en organisaties toegankelijk over cao-afspraken, zoals over het Generatiebeleid. Dat beoogt oudere medewerkers langer voor de branche te behouden, en de instroom van nieuwe jonge medewerkers en de doorstroom te bevorderen.’

Drie rekentools

Met de drie rekentools kunnen medewerkers hun feestdaguren, Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) en Onregelmatigheidstoeslag (ORT) berekenen. De salaristabellen staan ook in de app. De huidige Cao Ziekenhuizen loopt van 1 januari 2017 tot 1 april 2019.

Agenda en relevante links

Verder bevat de app een vernieuwde agenda met feestdagen, voor de branche belangrijke data en links naar onder andere de arbocatalogus of informatie over het pensioen. De app is gratis te downloaden in de Apple App Store en in de Google Play Store.

Over de StAZ

In de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) werken werkgevers- en werknemersorganisaties in de ziekenhuisbranche samen op het gebied van arbeidsmarktbeleid, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. De StAZ streeft naar een aantrekkelijke ziekenhuisbranche met wendbare en weerbare medewerkers en organisaties.

Bron: StAZ

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.