Zelforganiserende teams zijn meest tevreden bij Philadelphia

Zorgorganisatie Philadelphia is ‘Beste Werkgever’

Ook dit jaar heeft Philadelphia het keurmerk ‘Beste Werkgever’ ontvangen van haar eigen medewerkers. Dit betekent dat ze als werkgever uitblinkt op thema’s als betrokkenheid en goed werkgeverschap. De teams die zelforganiserend zijn of hiernaartoe op weg zijn, scoren binnen Philadelphia het hoogst op betrokkenheid, bevlogenheid, tevredenheid, werkgeverschap, efficiëntie en klantgerichtheid.

Philadelphia is trots dat ze wederom het keurmerk ‘Beste Werkgever’ heeft ontvangen. Agnes Verhulst, directeur Medewerkersbelang: “We zijn bevlogen in het werk en betrokken bij de organisatie.”

Regelarm en zelforganiserend

De medewerkers die in zelforganiserende teams werken, voelen zich binnen Philadelphia niet alleen het meest tevreden, ze ervaren ook minder werkdruk dan de collega’s die nog niet op het pad van zelforganisatie zijn gestapt. Zo’n twee derde van de medewerkers die zelforganiserend werken ervaart de werkdruk als precies goed. De niet zelforganiserende teams scoren hierop met zestig procent iets lager.
Dit sterkt Philadelphia in de mening dat autonomie voor de medewerkers belangrijk is. Verhulst: “Een belangrijke factor in deze goede score is dat wij regelarm werken en op weg zijn volledig zelforganiserend te worden. Dat betekent dat medewerkers niet zomaar allerlei regels en richtlijnen opvolgen; er wordt beroep gedaan op het vakmanschap van iedereen. Met als resultaat: meer vertrouwen in zichzelf én in elkaar.”

Keurmerk beste Werkgever 2019-2020

Intermediair en Effectory onderzoeken ieder jaar goed werkgeverschap. Jaarlijks beoordelen meer dan 200.000 medewerkers ruim 300 werkgevers via een medewerkersonderzoek. Werkgevers ontvangen het keurmerk wanneer hun ‘Beste Werkgevers Score’ boven het gemiddelde ligt in de sector waarin ze actief zijn.

Bron: Philadelphia Zorg

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.