Inzet van mantelzorgers is géén oplossing voor tekort aan zorgpersoneel’
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 21 oktober 2020 - 08:11
Array
Mantelzorgers en familieleden moeten bijspringen in de verpleeghuizen
Een deel van de oplossing van het oplopende tekort aan personeel is om samen met onder andere familieleden of mantelzorgers te kijken naar maatoplossingen. Maar mantelzorgers inzetten om het tekort aan zorgpersoneel op te lossen is geen oplossing. Daarvoor missen zij vaak de kennis en ze zijn er er fysiek of door werk niet toe in staat. Mantelzorgers kunnen wel gevraagd worden, mits zij zichzelf daartoe in staat voelen, om een oogje in het zeil te houden in de huiskamer, een spelletje te doen, muziek te maken, wat maar passend is. Dit was al zo voor de coronacrisis. En zal, zoals de Wee ook in het Volkskrantinterview aangeeft, ook na corona zo zijn. Samen met naasten, mantelzorgers, zorgen voor een goede leefsfeer is en blijft belangrijk.
Anita Peters is Programmaleider Passende ondersteuning sociaal domein bij Movisie.
Bron: Movisie
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
