oudere werknemer

Ontwikkeling belangrijke drijfveer voor doorwerken

Zinvol en interessant werk motiveert oudere werknemer Oudere werknemers vinden het belangrijker dan jongere werknemers om zinvol en interessant werk te doen waarbij ze hun kennis en vaardigheden benutten. Salaris en promotie vinden ze, vergeleken met hun jongere collega’s, minder belangrijk. Econoom Dorien Kooij onderzocht hoe motivatie verandert met leeftijd en welke ‘personeelsinstrumenten’ belangrijk zijn […]

Lees Meer