werknemers

Zieke werknemers staan positiever tegenover re-integratie door het inzetten van training en coaching

Ziekteverzuim is een grote kostenpost voor werkgevers. Door zieke werknemers zelfmanagement-instrumenten aan te bieden in de vorm van training, coaching en een brochure over de eerste twee ziektejaren (de Werkwijzer), staan werknemers zekerder in hun re-integratieproces, verlopen gesprekken met de bedrijfsarts beter, en wordt er structureler samengewerkt aan een terugkeer naar de werkvloer. Dit blijkt […]

Lees Meer

Duurzame inzetbaarheid wassen neus

Overheid en RADAR frustreren werkgever Het kabinet wil dat werknemers langer doorwerken – tot minimaal 67 jaar – en stelt de werkgevers verantwoordelijk voor hun blijvend duurzame inzetbaarheid. Van substantiële overheidsmaatregelen om de werkgever hierbij behulpzaam te zijn, is echter geen sprake. Tot overmaat van ramp roept een populair consumentenprogramma Nederlanders op hun aanvullende verzekeringen […]

Lees Meer