Overwerk slecht voor gezondheid
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 19 augustus 2005 - 11:38
Array
Uit Amerikaans onderzoek is gebleken dat veel overwerken de kans op ziekte en ongelukken vergroot. Werknemers die regelmatig overwerken hebben 61 procent meer kans om ziek te worden of bij een ongeluk betrokken te raken.
Mensen die dagen maken van meer dan twaalf uur hebben, lopen nog weer meer risico en een zestig-urige werkweek vergroot de kans met 23 procent.
Met andere woorden, overwerken is niet gezond, en hoe meer je overwerkt, hoe groter de kans dat je er schade van ondervindt. Lange reistijd van en naar het werk is volgens de onderzoekers niet van invloed.
De universiteit van Massachusetts heeft het grootscheepse onderzoek uitgevoerd en gebruikte daarvoor gegevens van ruim 110.000 ‘werkperiodes’ gedurende een aantal jaren (1987 – 200). Werkperiodes beslaan de tijd dat iemand bij een bepaald bedrijf heeft gewerkt.
Bron: Gezonderworden
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
