Antwoorden op kamervragen van Agema over reanimatiestop voor 70-plussers

Antwoorden op kamervragen vanhet Kamerlid Agema over een reanimatiestop voor 70 plussers (2070827780).

2070827780

Vragen van het lid Agema (PVV) aan de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over een reanimatiestop voor 70-plussers. (Ingezonden 20 augustus 2008).

1.
Wat is uw reactie op het bericht over een verzorgingshuis dat stopt met het reanimeren van 70-plussers?

2.
Deelt u de mening van een betrokkene dat dit lijkt op een ‘opruimmentaliteit’?

1 en 2.
Allereerst wil ik verwijzen naar mijn commissiebrief van 4 september jl.(DLZ/KZ-2876886) over dit onderwerp.

De stap om met alle clienten binnen een zorginstelling individuele afspraken te maken is goed, de wijze waarop deze communicatie is verlopen is betreurenswaardig, mede ook doordat het noemen van een leeftijdsgrens heeft geleid tot verwarring en onrust.

3.
Deelt u de mening van de Nederlandse Hartstichting dat het belachelijk is om een leeftijdgrens aan reanimatie te stellen? Zo neen, waarom niet?

4.
Deelt u de mening van de Nederlandse Vereniging voor Klinische Geriatrie dat per individu bekeken moet worden of reanimatie wenselijk en haalbaar is? Zo neen, waarom niet?

3 en 4.
Zoals ik ook in mijn brief van 4 september jl. heb geschetst is het aan de behandelend arts om samen met zijn client en/of familie afspraken te maken over diens specifieke situatie. Ik deel dus de mening van alle betrokken professionals – verpleeghuisarts, klinisch geriaters – dat er sprake moet zijn van individuele afstemming.

5.
Is het waar dat personeel in verzorgingshuizen niet of onvoldoende weet hoe te handelen in acute situaties? Zo ja, hoe gaat u dit zorgwekkende gebrek aan kennis herstellen?

5.
Er is mij niet gebleken dat zorgmedewerkers in verzorgingshuizen onvoldoende weten hoe te handelen in acute situaties. Er is wel de conclusie getrokken dat een zorginstelling, zodra helder is wat hun bewoners willen, ervoor zorg moet dragen dat hun zorgmedewerkers hiertoe bekwaam moeten zijn.

6.
Deelt u de mening dat een beleid om 70-plussers niet meer te reanimeren te allen tijde onacceptabel is? Hoe gaat u bewerkstelligen dat dit beleid stopt?

7.
Deelt u de mening dat, als er al beleid gevoerd wordt, het zo moet zijn dat 70-plussers altijd gereanimeerd worden, tenzij ze zelf specifiek aangeven dat niet te willen?

8.
Is het waar dat reanimatie bij 70-plussers ook achterwege blijft bij Stichting Zorgspectrum in Nieuwegein, bij de Geinsche Hof in Nieuwegein en bij het Houtens Erf in Houten? Zo ja, wordt het beleid van het niet reanimeren van 70-plussers al langer gevoerd bij een aantal zorginstellingen? Zo ja, bij welke?

6, 7, 8.
Er is nergens gesteld dat er een algemeen beleid is om de 70-plusser niet meer te reanimeren, ook in St. Pieters en Bloklands Gasthuis is dit niet aan de orde. Zoals ik ook in mijn brief heb geschetst is de leeftijd van 70 jaar op een ongelukkige wijze gecommuniceerd binnen de betrokken zorginstelling. Ik heb geen signalen dat er bij andere zorginstellingen een leeftijdsgrens wordt gehanteerd.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.