Q-koorts: uitspraak rechter en veelgestelde vragen

De voorzieningenrechter van het College van Beroep voor het bedrijfsleven heeft gisteren uitspraak gedaan over een verzoek van een geitenhouder om de dieren die op een bedrijf met één Uniek Bedrijfsnummer (UBN) maar op een aparte locatie gehouden worden, niet te ruimen. Het verzoek van deze geitenhouder is door de rechter afgewezen.

Volgens de rechter vormen beide locaties samenhangende onderdelen van het bedrijf. Er zijn namelijk geiten van de ene naar de andere locatie vervoerd. Op de locatie die volgens de geitenhouder Q-koortsvrij is, staan nakomelingen van geiten die zelf besmet waren of die in aanraking zijn geweest met de besmette geiten van de locatie waar de Q-koortsbacterie in de tankmelk is aangetroffen. Ook zijn de geiten die volgens de geitenhouder afkomstig zijn Q-koortsvrije bedrijven niet allemaal op tijd gevaccineerd.

Individueel testen
Het blijkt dat er nog veel onduidelijkheid bestaat over de vraag waarom drachtige geiten op besmette bedrijven niet individueel getest worden op Q-koorts. Het is niet zo dat de test waarmee de Q-koortsbacterie aangetoond wordt niet betrouwbaar is. Wel is het zo dat de kans groot is dat de test een vals-negatieve uitslag heeft. Dit betekent dat het mogelijk is dat een dier dat besmet is met de Q-koortsbacterie volgens de test niet besmet is. Dit komt omdat besmette dieren niet constant de Q-koortsbacterie uitscheiden.

Om met individuele testen een betrouwbaarder resultaat te behalen zou een dier gedurende een langere periode regelmatig getest moeten worden. Omdat de ruimingen vóór het lammerseizoen voltooid moeten worden, is dit niet mogelijk. Het lammerseizoen begint namelijk al eind januari.

Grens bij 50 dieren
Een andere veelgestelde vraag is waarom alleen op besmette melkgeiten- of -schapenbedrijven met meer dan 50 dieren de drachtige dieren worden geruimd. Het antwoord op deze vraag is dat volgens de deskundigengroep onder leiding van Roel Coutinho van het RIVM het aflammeren van besmette melkgeiten en melkschapen op bedrijven met meer dan vijftig dieren het grootste risico voor de volksgezondheid vormt. Om te voorkomen dat in 2010 opnieuw veel Q-koortsbacterien in het milieu worden gebracht worden op besmette bedrijven alle drachtige dieren geruimd. Dit ruimen van alle drachtige dieren op besmette bedrijven, geeft volgens de deskundigen de hoogste bescherming voor de volksgezondheid.

De overige (niet-drachtige) geiten op besmette bedrijven vormen niet of nauwelijks een risico voor de volksgezondheid. Besmette niet-drachtige dieren scheiden de Q-koortsbacterie namelijk niet of nauwelijks uit. Omdat het uitgangspunt altijd is om zoveel mogelijk dieren te sparen, worden de niet-drachtige dieren dus niet geruimd.

Antwoorden op andere veelgestelde vragen vindt u op de pagina ‘veelgestelde vragen’ in het dossier Q-koorts.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.