VMP, Vereniging Managers Patientenzorg onder dak bij Convention Company
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 02 december 2010 - 12:34
Array
De Vereniging Managers Patientenzorg (VMP) is een landelijk actieve netwerkvereniging voor managers in de zorgsector. Hierarchisch gezien, leggen deze managers rechtstreeks verantwoording af aan de leden van de directie/raden van bestuur.
De leden van de vereniging wisselen kennis en ervaring uit over ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
Ruim 80% van de grotere ziekenhuizen heeft één of meer vertegenwoordigers in de VMP. Sinds kort richt de VMP zich ook tot de V&V-sector.
Per 1 december 2010 is de VMP een samenwerking aangegaan met Convention Company. Organisatie van bijeenkomsten, studiereizen, sponsoring en marketing zijn de hoofdpunten van de samenwerking. Wij heten alle VMP leden van harte welkom en zien uit naar een succesvolle samenwerking!
Bron: Convention Company
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
