Salarissen zorgbestuurders vaak te hoog

De beloning van bestuurders in de zorg is vaak te hoog. Dit blijkt uit onderzoek van Abvakabo FNV naar salarissen van bestuurders die al werkzaam waren voor de invoering van de Beloningscode voor bestuurders in de zorg (BBZ) in 2010.

Bij zes van de veertien onderzochte instellingen is het salaris hoger dan de door vakbond gehanteerde factor 10-norm. Tevens ligt bij dertien zorginstellingen het basissalaris van de bestuurder al hoger dan het maximum inkomen uit de BBZ.

Eerder deze week maakte minister Schippers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport bekend dat in 2010 tien van de in totaal 101 nieuwe bestuurders een hoger loon kregen dan de norm uit de Beloningscode voor bestuurders in de zorg (BBZ).

Cao-onderhandelaar Elise Merlijn van Abvakabo FNV: `De BBZ geldt alleen voor nieuwe bestuurders, dus de cijfers van de minister zeggen niets over de salarissen van zittende bestuurders. Dat een groot deel van de zorgsector zich aan de normering van de zelfopgestelde code houdt, is een eenzijdig beeld. Bovendien vinden wij het maximumsalaris uit de beloningscode – ruim 223.000 euro – te hoog.`

Abvakabo FNV heeft een eigen ‘factor 10-norm’ gesteld voor beloningen van zorgbestuurders: het hoogste salaris mag maximaal het tienvoudige van het laagste salaris binnen de zorginstelling bedragen. Merlijn: `De discussie over de beloning van bestuurders zou onderdeel moeten zijn van het overleg tussen werkgevers en werknemers. Ook raden van bestuur en directies zouden onder de cao moeten vallen.`

Het onderzoek van Abvakabo FNV is uitgevoerd door Basis & Beleid Organisatieadviseurs B.V. onder veertien grote zorginstellingen. Het rapport brengt de verhouding tussen het inkomen van de voorzitter van de raad van bestuur en het laagste inkomen binnen de instelling over 2010 in kaart en maakt een vergelijking met de cijfers over 2009.

Bron: Abvakabo FNV

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.