500 verpleegkundig specialisten erbij

Array

Het aantal verpleegkundig specialisten is in 2011 gegroeid van 838 naar 1373 verpleegkundig specialisten. Dat blijkt uit de cijfers van de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde.
Deze 1373 verpleegkundig specialisten zijn op 1 januari 2012 als volgt verdeeld

* 80 verpleegkundig specialisten acute zorg bij somatische aandoeningen
* 271 verpleegkundig specialisten chronische zorg bij somatische aandoeningen
* 691 verpleegkundig specialisten intensieve zorg bij somatische aandoeningen
* 34 verpleegkundig specialisten preventieve zorg bij somatische aandoeningen
* 294 verpleegkundig specialisten geestelijke gezondheidszorg.
* 28 verpleegkundig specialisten met 2 specialismen.
1000e
Op 13 oktober 2011 is de 1000e verpleegkundig specialist Jolanda van Loenhout verwelkomd.

Bron: V & VN

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen