Bijzonder boekje helpt moeders om Borst en Baan te combineren
Array
De wet beschermt borstvoedende moeders. De werkgever is verplicht om een geschikte ruimte beschikbaar stellen om te voeden of te kolven. De moeder mag een kwart van haar werktijd hieraan besteden, tot haar kind negen maanden oud is. Ook daarna mag het werk de borstvoeding niet in gevaar brengen.
In de praktijk worden deze regels niet altijd even goed nageleefd. Borst en Baan zet voor moeders op een rijtje wat hun rechten en plichten zijn.
Een andere drempel voor moeders om door te gaan met borstvoeding als ze aan het werk gaan, is kolven. Borst en Baan geeft praktische tips, onder meer over hoe kolven ‘werkt’, hoe je als moeder een geschikte kolf kiest, en hoe je de moedermelk veilig vervoert.
Borst en Baan is ook bedoeld om werkgevers te informeren. In de praktijk kennen niet alle werkgevers de details van de wetgeving. Laat staan dat zij de voordelen kennen van een werknemer die haar kind aan de borst voedt. Deze hoeft namelijk minder vaak vrij te nemen om voor een ziek kind te zorgen.
Het boekje Borst en Baan is een uitgave van Kenniscentrum Borstvoeding en il panda electrik. Doel is om moeders met gedegen en toegankelijke informatie te helpen door te gaan met borstvoeding als ze weer aan het werk gaan. Ook voor werkgevers, professionals in de zorg en de sociale omgeving van de moeder is Borst en Baan een waardevolle bron van informatie. Het boekje is bijzonder vormgegeven, met uitscheurbare informatiekaarten voor onder meer de werkgever en de oppas en een hanger voor aan de deur van de kolfruimte.
Borst en Baan is gratis verkrijgbaar op www.borstenbaan.nl (zolang de voorraad strekt).