‘Sterkere positie patiënt nodig bij medische fout’
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 13 september 2012 - 10:21
Array
De bewijslast moet omgedraaid worden en procedures moeten binnen twee jaar afgerond zijn, op last van een boete voor het ziekenhuis. Dat zegt Wilna Wind, directeur van Patientenfederatie NPCF over de versterking van de positie van patienten in het geval van medische fouten.
De directeur van de Patientenfederatie NPCF vindt dat ziekenhuizen onnodig tijd rekken bij procedures voor schadevergoeding bij medische fouten. Volgens Wilna Wind is er sprake van een ongelijke strijd omdat ‘ziekenhuizen beschikken over de macht, het geld en de tijd om afhandelingprocedures onnodig te rekken. Zonder dat ziekenhuizen emotioneel bij de zaak zijn betrokken.’
Bron: NPCF
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
