Het overslaan van het ontbijt vergroot de kans op een hartinfarct
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 23 juli 2013 - 09:46
Array
Een onderzoek van de Amerikaanse universiteit Harvard heeft uitgewezen dat oudere mannen die regelmatig verzuimen te ontbijten, een grotere kans hebben op een hartaanval. Sinds 1992 hebben de onderzoekers de eetgewoontes van zo’n 27.000 mannen in de leeftijd van 45 tot 82 jaar onderzocht. 16 jaar later hadden 1527 mannen een hartaanval gehad. Het is niet duidelijk hoe het komt dat het risico op een hartinfarct is 27 procent groter is. De onderzoekers vermoeden dat dit komt door het hongergevoel wat later waardoor later worden veel grotere maaltijden worden gegeten die in kortere tijd moeten worden verwerkt. Dit verhoogt de suikerspiegel snel hetgeen op den duur tot het dichtslibben van slagaders kan leiden. De resulaten werden maandag gepubliceerd in het tijdschrift Circulation.
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
