Meet & Greet Autisme: 4 debatten over autisme en werk

Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) organiseert ontmoetingen tussen organisaties en werkzoekenden en medewerkers met autisme
In het kader van de Autismeweek 2014 organiseert de NVA samen met Stichting Hoezo Anders vier Meet & Greets met het thema autisme in werk en stage. Mensen met autisme, jongeren, hun ouders en volwassenen,  gaan in gesprek met vertegenwoordigers van relevante organisaties en werkgevers. De vier gratis debatten worden tussen 1 en 5 april georganiseerd in Purmerend, Amersfoort, Alphen aan den Rijn en het Limburgse Reuver. Meer info is te vinden op www.autismeweek.nlDe NVA vindt het belangrijk dat men op de werkvloer meer begrijpt van mensen met autisme. 
De arbeidsparticipatie van jongeren en volwassenen met autisme is laag. Niet omdat ze niet kunnen of niet willen werken, maar eenvoudigweg omdat werkgevers vaak geen idee hebben hoe ze de werknemer met autisme kunnen helpen of zijn of haar talenten kunnen benutten en omdat er veel vooroordelen zijn over autisme. Tijdens de ‘Meet & Greet’-bijeenkomsten wordt aandacht gevraagd voor zaken waar mensen met autisme in hun werk tegenaan lopen. Op diverse locaties waar de bijeenkomsten worden gehouden zijn o.a. ervaringsdeskundigen, werkgevers, beleidsmedewerkers van de gemeente, arbeidsdeskundigen van UWV en consulenten van MEE aanwezig.

De Meet & Greet is gebaseerd op het DenkAndersDebat van Stichting Hoezo Anders. Bij het debat staan de problemen en oplossingen rond het vinden en houden van een baan of stage centraal en de beeldvorming van werkgevers over mensen met autisme. De deelnemers aan de DenkAnders-tafel worden geïnterviewd over hun ervaringen en wisselen ideeën uit hoe het beter kan. De gasten in de zaal worden uitgedaagd en gestimuleerd om mee te denken en te praten en eventuele problemen op het gebied van participatie op te lossen. De ervaring leert dat door het delen van die ervaringen en ‘best practices’ begrip ontstaat en nagedacht kan worden over oplossingen. Zo kunnen werkgevers, wajongeren, andere werkzoekenden en medewerkers met én zonder autisme er samen voor zorgen dat meer mensen met autisme kunnen slagen op de arbeidsmarkt.

Lees meer over deze bijeenkomsten: 
1 april: Meet & Greet in Purmerend (Noord-Holland)
2 april: Meet & Greet in Amersfoort (Utrecht) 
3 april: Meet & Greet in Alphen ad Rijn (Zuid-Holland)
5 april: Meet & Greet in Reuver (Limburg)

De Meet & Greets zijn gratis toegankelijk voor alle geïnteresseerden. Het wordt gewaardeerd als deelnemers zich van tevoren aanmelden, maar aanmelding is niet noodzakelijk.

Autismeweek  2014
Van 29 maart t/m 5 april 2014 vindt de vijfde NVA Autismeweek plaats om meer bekendheid te geven aan autisme onder het grote publiek en vooroordelen weg te nemen. Dit jaar is het thema ‘Ontmoet Autisme’ en worden er in het hele land activiteiten en bijeenkomsten georganiseerd, variërend van  lezingen tot sportactiviteiten. Alle activiteiten en informatie zijn te vinden op www.autismeweek.nl en www.autisme.nl

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.