NVZ verbijsterd, bonden niet bereid tot inhoudelijk overleg
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 26 november 2014 - 03:55
Array
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) heeft op 25 november opnieuw met de vakbonden om tafel gezeten. De NVZ is enorm teleurgesteld dat er ook na tien onderhandelingsrondes geen principeakkoord ligt. De branche-organisatie is de bonden ver tegemoet gekomen met het terugdringen van doorgeschoten flexibiliteit en het bieden van werkzekerheid. Tot haar verbijstering kwamen de vakbonden plotsklaps in deze laatste ronde met de eis tot een verbod van alle tijdelijke contracten. De bonden spraken tevens uit niet meer met inhoudelijke tekstvoorstellen te willen komen. Vervolgens heeft de NVZ-delegatie een eindbod overhandigd. Het eindbod kent een looptijd tot 1 maart 2017 en bevat een aantrekkelijke loonsverhoging.
Bron: NVZ
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
