Marianne de Winter nieuwe Directeur Tzorg

Marianne de Winter start op 5 maart als de nieuwe Directeur Tzorg, landelijk leverancier van thuishulp, maatwerkondersteuning en begeleiding binnen de Wmo. Ze volgt Mark van den Berg op die 10 jaar succesvol aan het bedrijf leiding gaf.
Marianne de Winter (53) is een bestuurder die beschikt over ruime ervaring in zowel het publieke als private werkveld. Met haar achtergrond kan ze de verbinding maken tussen de zorgsector, de overheid en de ondernemende kernmerken van het familiebedrijf. Ze werkte de afgelopen zes jaar als Directeur-Grootaandeelhouder van familiebedrijf en logistiek dienstverlener De Winter Logistics. Ze is momenteel tevens RvC-lid van Rabobank Westland en bestuurslid van het WestlandTheater de Naald.

De Winter was daarvoor 3 jaar werkzaam bij de Politie als lid van de Korpsleiding (commissaris). Tussen 2003 en 2008 was ze locatiedirecteur van de Penitentiaire Inrichtingen in Grave en Zeeland (NB). Eerder werkte ze onder andere 10 jaar in diverse managementfuncties in de facilitaire en logistieke dienstverlening van de ziekenhuizen in Zevenaar, Doetinchem en Almelo.

Tzorg

Marianne de Winter: ’Ik heb Tzorg leren kennen als een zeer gedreven, resultaatgerichte en betrokken organisatie. Ik krijg inspiratie en energie door samen met collega’s van betekenis te zijn voor anderen. De persoonlijke aandacht voor zowel de cliënten als de medewerkers als ook de ontwikkelingen van de organisatie en het werkveld passen daarom goed bij mijn achtergrond. Ik kijk er dan ook naar uit om samen met de enthousiaste Tzorg collega´s de relevante positie van Tzorg als zorgpartner voor cliënten en gemeenten te verbreden en verder te optimaliseren’.

Mark van den Berg besloot eerder om per april 2018 terug te treden als Directeur en op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Onder zijn leiding groeide Tzorg sinds 2008 uit tot marktleider op het gebied van thuiszorg binnen de Wmo. De organisatie en haar 9000 medewerkers nemen een waardevolle plek in in de harten en hoofden van de 50.000 cliënten en 300 gemeenten waarvoor Tzorg landelijk actief is.

Over Tzorg

Tzorg biedt in ruim 300 gemeenten huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding binnen de Wmo aan ouderen, mensen met lichamelijke beperkingen en/of (door leeftijd veroorzaakte) psychische beperkingen. Cliënten kunnen daardoor langer in hun eigen vertrouwde omgeving wonen. Onze thuisondersteuning is gericht op de zelfredzaamheid van de cliënten en hun wensen en gewoonten. Onze betrokken, opgeleide thuishulpen zijn in hun wijk een vertrouwd gezicht voor de 50.000 cliënten. Tzorg is HKZ gecertificeerd en staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. In samenwerking met gemeenten zoeken we naar oplossingen om zorg innovatief, betaalbaar en toekomstgericht in te richten, met oog voor goed werkgeverschap. Meer informatie op www.tzorg.nl

Bron: Tzorg

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.