Overeenstemming incidentele loonontwikkeling

Het ministerie van Volksgezondheid (VWS) en werkgeversorganisaties, waaronder de NVZ, hebben overeenstemming bereikt over een meerjarenreeks voor de vergoeding van de incidentele loonontwikkeling. Dit is onderdeel van de overheidsbijdrage in de arbeidsontwikkeling (ova).

De afspraak heeft betrekking op de periode 2012-2015 en houdt in: de hoogte van de vergoeding voor incidentele loonontwikkeling is 0,5 procent in de jaren 2012 tot en met 2014, en 0,75 procent in 2015. Al deze percentages zijn structureel en tellen op tot 2,25 procent.

Aan de afgesproken meerjarenreeks is een tweetal andere afspraken gekoppeld:
-        Gedurende de periode 2012 – 2015 zal VWS het ova-convenant onverkort uitvoeren. In het laatste jaar (2015) zal VWS opnieuw op basis van het ova-convenant met werkgevers in overleg treden over de incidentele loonontwikkeling.
-        Gedurende de periode 2012 – 2015 zal VWS met werkgevers in het VWS-veld komen tot sectorspecifieke plannen over administratieve lastenverlichtingen.

Toelichting
De overheidsbijdrage in de arbeidsontwikkeling (ova) heeft betrekking op:
-       de indexatie van de prijs personele kosten in het A-segment
-       de nominale ophoging van het algemene budgettaire kader zorg voor de sector ziekenhuizen. De ova heeft daarmee ook betekenis voor het B-segment.

De volledige ova-2012 – contractloonmutatie + incidentele loonontwikkeling (0,50%) + mutatie werkgeverslasten sociale zekerheid en pensioenen – zal op 1 maart aanstaande bekend worden gemaakt door de NVZ.

Brief
De NVZ-leden hebben hierover vorige week een brief met meer informatie ontvangen.

Bron: NVZ

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.