Vierendertig zorgorganisaties genomineerd voor de Beste Werkgevers Awards 2015

Vierendertig zorgorganisaties zijn genomineerd voor de Beste Werkgevers Awards 2015. Deze organisaties behoren tevens tot de 100 Beste Werkgevers van Nederland. Op 6 oktober maken Effectory en Intermediair de winnaars bekend.

De volgende zorgorganisaties zijn genomineerd (in alfabetische volgorde):

• Albert Schweitzer ziekenhuis
• Antoni van Leeuwenhoek
• Aveleijn
• Azora
• Cavent
• Cello
• Cicero Zorggroep
• De Lichtenvoorde
• Esdégé-Reigersdaal
• Gemiva-SVG Groep
• Geriant
• Gezondheidscentrum Asielzoekers
• Kijlstra Ambulancegroep Fryslân
• Medisch Centrum Leeuwarden
• Odion
• OlmenEs
• Prezzent
• RIBW Arnhem & Veluwe Vallei
• RIBW Brabant
• Robert Coppes Stichting
• Stichting Buurtzorg
• Stichting De Rozelaar
• Stichting Diomage
• Stichting La Poubelle
• Stichting Nieuw Unicum
• Stichting Pluryn
• Stichting Prisma
• Stichting PSW
• Stichting Sint Jozefoord
• Stichting Wasko Kinderopvang
• Syndion
• Zorgbalans
• Zorggroep Elde
• Zorggroep Tellens

De 100 genomineerde organisaties vindt u hier.

Beste Werkgevers Onderzoek
Het Beste Werkgevers Onderzoek is dit jaar voor de vijftiende keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Inmiddels zijn de 100 genomineerde organisaties bekend gemaakt in twee categorieën; meer dan 1.000 en minder dan 1.000 medewerkers. Zo is er voor elke categorie een top 50 van Beste Werkgevers. In totaal beoordeelden 314.218 medewerkers uit alle Nederlandse arbeidsmarktsectoren hun werkgever.

Eigen medewerkers bepalen de score
De positie die organisaties op de ranglijst behalen is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers: de Beste Werkgevers Score. Deze score is een gemiddelde van de volgende zes elementen: organisatietevredenheid, baantevredenheid, organisatietrots, achter de organisatiedoelen staan, kansen krijgen om optimaal te presteren en het krijgen van waardering. De score toont aan hoe goed een organisatie haar medewerkers in staat stelt om optimaal te presteren.

Beste Werkgevers Awards 2015
Op dinsdag 6 oktober 2015 reiken Effectory en Intermediair de volgende prijzen uit tijdens het Beste Werkgevers Event in Theater Amsterdam:

• Beste Werkgever met minder dan 1.000 medewerkers
• Beste Werkgever met meer dan 1.000 medewerkers
• Hoogste stijger Beste Werkgevers Score t.o.v. 2014
• Verschillende branchewinnaars, waaronder de winnaar in de zorgbranche

Beste Werkgevers Event
Het evenement is een inspirerende dag voor CEO’s, HR professionals en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten. In 2014 waren er meer dan 400 gasten aanwezig om kennis te vergaren en te delen, inspiratie op te doen en te netwerken. Geïnteresseerden zijn van harte uitgenodigd en kunnen zich hier gratis aanmelden. Meer informatie over het Beste Werkgevers Onderzoek vindt u op www.beste-werkgevers.nl.

Bron: Effectory

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.