Programma Kleurrijke zorg krijgt vervolg bij ActiZ
ArrayIn 2009 en 2010 gaat ActiZ door met het programma voor interculturele ouderenzorg. Onder de noemer ‘ActiZ geeft kleur aan de zorg’ ondersteunt ActiZ de zorgorganisaties om intercultureel zorg- en personeelsbeleid verder in te voeren. D
Steeds meer clienten in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg (VVT) zijn van niet-Nederlandse afkomst. De zorgorganisaties willen ook hen goed van dienst zijn. Daarom is ActiZ het programma “kleur aan de zorg†gestart. Doel van het programma is om de VVT sector te ondersteunen van verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg bij het invoeren van intercultureel zorg- en personeelsbeleid. “Gericht beleid stelt organisaties in staat om zorg te verlenen die uitgaat van de leefwereld en wensen van multiculturele clientenâ€, stelt Aad Koster, directeur ActiZ. “Dit interculturele programma past daarom in de koers van ActiZ en haar leden.â€
Werven en behouden
Belangrijk speerpunt in het programma is het werven van nieuwe Nederlanders voor de zorg.
In 5 regio’s starten daarom grote projecten om medewerkers te werven. Tegelijkertijd werken de deelnemende zorgorganisaties aan het in- en doorvoeren van intercultureel personeelsbeleid. Zo kunnen de organisaties hun multiculturele clienten optimaal bedienen en het multiculturele personeel beter begeleiden en behouden.
Ambassadeurs
In de afgelopen twee jaar is al veel kennis en ervaring opgedaan met interculturele ouderenzorg. Diverse regionale instroom projecten zijn succesvol uitgevoerd. Ook zijn ambassadeursnetwerken opgericht om kennis te delen en over te dragen. In zo’n netwerk werken bestuurders, managers en zorgverleners met elkaar samen. Deze ambassadeursnetwerken worden ook de komende jaren weer volop ingezet.
Bron: ActiZ